撇開有名的Bondi海灘和Uluru岩石，澳洲人選出了真正是他們自己最喜愛的而又鮮為人知的5處旅遊寶地。

據新聞有限網絡的報導，在澳航（Qantas）的住宿預定網站hooroo舉行的一項全國性評比中，澳洲人投票選出了自己最喜愛的、但又不是人們所熟知的旅遊渡假地點。

雄踞榜首的是南澳的Waterfall Gully。位於洛弗帝山脈（Mount Lofty）的這一山間瀑布離阿德雷德市區只有5公里，在當地是一個極受歡迎的野餐地，但大多數外地遊客卻很少知道。

南澳的Waterfall Gully

接下來是紐省的Fish Rock Cave，這是一個低於海平面24的洞穴，是最好的帶氧潛水地之一，須鯊、灰色護士鯊、蝙蝠魚、海龜和成千上萬的熱帶魚在此悠遊自在。

墨爾本沙雕節 海底世界栩栩如生

今年墨爾本沙雕展的主題是「海底世界」( Under The Sea)

【大紀元2013年01月11日訊】一年一度的澳大利國際沙雕節，自2012年12月26日至2013年4月28日，在墨爾本的福蘭柯斯頓海灘（Frankston Waterfront）盛大展出，這是福蘭柯斯頓海灘第五次主辦沙雕展。

今年沙雕節的主題是「海底世界」。來自各國的好手，使用了3,500噸的沙子，完成多個細緻精美、栩栩如生的巨型沙雕，包括美人魚、海神波賽頓和失落帝國亞特蘭提斯等，此外還有潛水艇、鯊魚、魚類和珊瑚礁等海底生物造型的沙雕。

名為「城堡」(The Bergs)的沙雕作品

名為章魚花園(Octopus Garden)的沙雕作品

C妮為了慶祝2012仍然有太陽溫暖大地，月亮、星星照明夜晚，毅然決定到澳洲雪梨與百萬人一起迎接2013。

(久違的雪梨歌劇院)

(當然要帶著台灣傘參加)

12月31日一早先到離市區不遠且相當著名的FISH MASRKET覓食，Fish Market外型簡約地以淺藍色呈現，這裡頭聚集了好多海鮮餐廳，不像是台灣那樣的熱炒氛圍，他只是簡單分成熟食區和炸食區兩種類型供食客選擇喔! 我們一早就以生猛海鮮拼盤為2013暖身，其中有大龍蝦、新鮮生蠔、鮮味虎蝦，以及炸魷魚、炸花枝、薯條、焗烤生蠔等；價位不斐，但CP值夠高喔!

離開Hanging　Rock，去了位於Woodend的forest　glade，傳說中澳洲最大的私人花園，已有近百年歷史，但在上世紀七十年代初，曾被一場巨大山火燒毀，後又重建。 

　　只在每年九月到五月開放，照片裡紅紅黃黃綠綠美到像童話。 

　　花園門口放一只小箱，貼一張收費告示，成人8元，小孩免費，無人看管，付費與否門票全憑自覺。 

　　置身在墨爾本郊外一百多公里的私家花園，各種小路丶各種樹木丶各種花草丶各種雕塑丶各種妖嬈灌進眼裡的時候，讓人覺得輕微詭異，真像神秘莊園。 

　　主人的住宅不是很大，比起龐大的花園，她只是個小小的兩層的樓房罷了，但卻坐擁14英畝（約56000平方米）的美麗特大花園。 

　　花園實在太大，俺一家只游了約三分之一，小孩喊累，只好作擺，打道回府，結束兩天大金山郊游。

　　炎熱大金山：在2013年光臨之際，俺帶小孩在前幾天的聖誕節假期到澳洲維多利亞州華人稱為大金山的Bendigo旅遊。12月的聖誕節，正是澳洲炎熱夏季，那天駕車去Bendigo旅遊，氣溫在攝氏38度以上，下午一度升至40度，真正熱氣騰騰地游覽大金山，俺在那附近游覽了兩天。

 ～ 轉錄自 http://www.chinareviewnews.com/doc/1023/9/6/6/102396613.html?coluid=61&kindid=1290&docid=102396613&mdate=0110144633 ～

澳洲篇

簡介： 我國與澳洲於2004年簽署「臺澳打工度假簽證瞭解備忘錄」，主要讓年齡18歲至30歲之青年在澳洲度假時可藉由打工方式來補助其旅費。該簽證僅允許從事偶發性的工作，工作所得用來支付在澳洲度假的費用。

澳洲法定最低工資及相關規定：

1.最低工資： 2012年7月1日起，20歲以上勞工之聯邦最低工資為每小時15.96澳元，即每週最低工資為606.4澳元。如為18歲之青年最低工資為10.90澳元，19歲之青年最低工資為13.17澳元。

2.個人退休金： 在澳洲雇主必須依法為員工另外提撥9%的薪資到退休金帳戶。打工度假者離開澳洲而且簽證失效後即可申請領回退休金，惟法定退休年齡(65歲)前請領退休金會被澳洲政府扣收30%稅額。

3.法定平等待遇： 澳洲打工，有資格享有與澳洲公民及居民一樣的薪資待遇與工作條件（例如工時、休假、加班費、休息時間等），也適用澳洲規範本地勞工的法令。 雇主聘僱必須遵行澳洲法令的規定，善盡法律責任，提供不得低於法定基本工資（minimum wage）的薪資、協助辦理薪資所得稅的扣繳、工作場所安全的保險、退撫金（superannuation）的提撥等。雇主不能以非正式契約，在未經打工者之同意下任意更改工作條件，刪減或扣除工資。

4.申訴或救援管道： 倘遭雇主短付薪資、超時工作及增加工作項目、不准請假、威脅解雇，甚至被剝削勞力的情形，可直接向澳洲平等工作監察署(Fair Work Ombudsman)各主要城市的辦事處親自提出申訴，或是在平等工作監察署網站下載申訴表後，以傳真、郵寄的方式提出。申訴案會由平等工作監察署的調查官進行調查，若調查屬實，會採取必要的措施保障申訴人權益。

5. 工作契約： 工作條款8547包含打工度假簽證，明白告知打工渡假簽證持有者不能替同一雇主工作超過6個月，除非您經過澳洲移民局行政官的允許並出示證明。打工度假簽證主要目的是渡假或旅遊，所以任何工作都應該是次要或附加的來補貼您的費用，每工作一段時間應該要有渡假或旅遊，才銜接下一份工作。未經允許工作超過6個月以上，簽證將會被取消也會被要求離開澳洲。